فوری ⭕️ افزایش ۴۵ درصدی حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴

ادامه نوشته

✍کاهش معافیت حق بیمه سهم کارفرمایی

✍کاهش معافیت حق بیمه سهم کارفرمایی

✅ آیین‌نامه اجرایی بند (د) ماده (۲۸) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران ( موضوع کاهش معافیت کارفرمایان موضوع قانون معافیت از پرداخت سهم کارفرمایانی که حداکثر پنج نفر کارگر دارند )


محمدعلی عباس‌زاده وحید
کارشناس رسمی دادگستری روابط کار و کارگری و تامین اجتماعی

@maav42
https://instagram.com/maav42
https://eitaa.com/maav42
https://t.me/maav42
http://maav42.blogfa.com‌
https://ble.ir/maav1342
https://chat.whatsapp.com/Gf10i3tBcdGJrLd8eFHgq8
https://rubika.ir/maav420

ادامه نوشته

استمرار به معنی هرگز اشتباه نکردن نیست به معنی هرگز تسلیم نشدن است.

استمرار به معنی هرگز اشتباه نکردن نیست

به معنی هرگز تسلیم نشدن است.


محمدعلی عباس‌زاده وحید
کارشناس رسمی دادگستری روابط کار و کارگری و تامین اجتماعی

@maav42
https://instagram.com/maav42
https://eitaa.com/maav42
https://t.me/maav42
http://maav42.blogfa.com‌
https://ble.ir/maav1342
https://chat.whatsapp.com/Gf10i3tBcdGJrLd8eFHgq8
https://rubika.ir/maav420

✍تامین‌اجتماعی:حق بیمه بیمه‌شدگان تا قبل از پایان اسفند پرداخت شود

✍تامین‌اجتماعی:حق بیمه بیمه‌شدگان تا قبل از پایان اسفند پرداخت شود

✅سازمان تامین اجتماعی در اطلاعیه‌ای اعلام کرد:

🔹آخرین مهلت ارسال لیست و پرداخت حق بیمه بهمن ۱۴۰۳، ۳۰ اسفندماه است، از کارفرمایان تقاضا شده است به منظور تسهیل در بهره‌مندی کارگران از مزایای قانونی و جلوگیری از تعلق جریمه به دلیل عدم امکان بارگذاری لیست در روزهای پایانی ماه، نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه قبل از تاریخ مذکور اقدام کنند.
🔹شایان ذکر است رعایت این اطلاعیه به منظور پیشگیری از هرگونه اختلال در فرآیندهای اداری و خدمت‌رسانی به بیمه‌شدگان الزامی است.

محمدعلی عباس‌زاده وحید
کارشناس رسمی دادگستری روابط کار و کارگری و تامین اجتماعی

@maav42
https://instagram.com/maav42
https://eitaa.com/maav42
https://t.me/maav42
http://maav42.blogfa.com‌
https://ble.ir/maav1342
https://chat.whatsapp.com/Gf10i3tBcdGJrLd8eFHgq8
https://rubika.ir/maav420

تغییر اولش سخته اما آخرش با شکوهه ...

تغییر اولش سخته
اما آخرش با شکوهه ...

تو هر خانواده ای یه نفر هست که زندگی خودشو هفت نسل بعدشو تغییر میده امیدوارم اون یه نفر تو باشی

محمدعلی عباس‌زاده وحید
کارشناس رسمی دادگستری روابط کار و کارگری و تامین اجتماعی

@maav42
https://instagram.com/maav42
https://eitaa.com/maav42
https://t.me/maav42
http://maav42.blogfa.com‌
https://ble.ir/maav1342
https://chat.whatsapp.com/Gf10i3tBcdGJrLd8eFHgq8
https://rubika.ir/maav420

کاهش ساعات کاری شامل کارگران و بخش خصوصی می شود

کاهش ساعات کاری شامل کارگران و بخش خصوصی می شود
.
در کشور فقط روز جمعه تعطیل رسمی است و در مصوبه مجلس ذكر عنوان تعطیل رسمی برای پنج شنبه ها صحیح نیست.
تعطیلی پنج شنبه ها در مصوبه مجلس شامل تمامی دستگاه های اجرایی اعم از ستادی و استانی به استثنای برخی واحدهاست که تعیین لیست کامل به هیات وزیران واگذار شد.
کاهش ساعات کاری به ۴۰ ساعت شامل همه گروه هایی است که در قوانین و مقررات مختلف برای آنها مبنای ۴۴ ساعت در هفته یا ۱۷۶ ساعت در ۴ هفته متوالی ذکر شده از جمله قانون کار که شامل کارگران و بخش خصوصی خواهد شد.
این مصوبه در صورت تایید شورای نگهبان به قانون تبدیل شده و اجرایی میشود.

محمدعلی عباس‌زاده وحید
کارشناس رسمی دادگستری روابط کار و کارگری و تامین اجتماعی

@maav42
https://instagram.com/maav42
https://eitaa.com/maav42
https://t.me/maav42
http://maav42.blogfa.com‌
https://ble.ir/maav1342
https://chat.whatsapp.com/Gf10i3tBcdGJrLd8eFHgq8
https://rubika.ir/maav420

🎥 پرداخت عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی، امشب انجام می‌شود 🔺

🎥 پرداخت عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی، امشب انجام می‌شود

🔺 مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از پرداخت زودتر از موعد عیدی بازنشستگان خبر داد. وی اعلام کرد: «با مجموع منابعی که تأمین شده است، عیدی بازنشستگان را زودتر از زمان اعلام‌شده و تا پایان امشب، قبل از آغاز ماه مبارک رمضان، واریز خواهیم کرد.»

🔹 مبلغ این عیدی برای هر فرد سه میلیون تومان است که با احتساب حق همسر و فرزند، مبلغی به آن افزوده می‌شود.

محمدعلی عباس‌زاده وحید
کارشناس رسمی دادگستری روابط کار و کارگری و تامین اجتماعی

@maav42
https://instagram.com/maav42
https://eitaa.com/maav42
https://t.me/maav42
http://maav42.blogfa.com‌
https://ble.ir/maav1342
https://chat.whatsapp.com/Gf10i3tBcdGJrLd8eFHgq8
https://rubika.ir/maav420

در بدترین روزها امیدوار باش

در بدترین روزها امیدوار باش
که همیشه زیباترین باران
از سیاه ترین ابرها می بارد.

محمدعلی عباس‌زاده وحید
کارشناس رسمی دادگستری روابط کار و کارگری و تامین اجتماعی

@maav42
https://instagram.com/maav42
https://eitaa.com/maav42
https://t.me/maav42
http://maav42.blogfa.com‌
https://ble.ir/maav1342
https://chat.whatsapp.com/Gf10i3tBcdGJrLd8eFHgq8

نیرویی که قرارداد یک ساله باهاش بستید رو نمیتونید اخراج کنید.

نیرویی که قرارداد یک ساله باهاش بستید رو نمیتونید اخراج کنید.
وقتی نیرو رو اخراج کنید و هنوز قرارداد شخص تموم نشده باشه از شما شکایت کنه باید تا آخر قرارداد حق و حقوقش رو پرداخت کنید

برای مشاوره بیشتر عدد ۲۰ را کامنت کنید

محمدعلی عباس‌زاده وحید
کارشناس رسمی دادگستری روابط کار و کارگری و تامین اجتماعی

@maav42
https://instagram.com/maav42
https://eitaa.com/maav42
https://t.me/maav42
http://maav42.blogfa.com‌
https://ble.ir/maav1342
https://chat.whatsapp.com/Gf10i3tBcdGJrLd8eFHgq8

چایی رو بذار، دارم می‌آم!

چایی رو بذار، دارم می‌آم!

■سال ۲۰۱۷ گَری اولدمَن بابت فیلم «سیاه‌ترین ساعت» اُسکار گرفت. رفت بالای سِن، جایزه‌ی اسکارش را گرفت توی دستش و یک نطق جذاب کرد. ته حرف‌هاش از مادر ۹۹ ساله‌اش تشکر کرد که مشوقش بوده و آخرش گفت: «مامان، کتری رو بذار که دارم اسکار رو می‌آرم.» … به همین جذابیت!‌
□هیچ جمله‌ای به اندازه‌ی این جمله، مرا به زندگی امیدوارم نمی‌کند. اینکه یکی زنگ بزند و بگوید که «چایی رو بذار، دارم می‌آم! » یا من زنگ بزنم و بگویم «کتری رو بذار، دارم می‌آم.»

●چکیده‌ی زندگی برای من همین جمله است. بقیه چیزها همه حاشیه‌اند.
○قدیم‌ها محل کارم تا خانه‌ی پدرم چهار قدم بیشتر راه نبود. بعضی غروب‌ها که مثل نمد مالانده می‌شدم، زنگ می‌زدم خانه‌شان، مادرم می‌گفت: «چایی رو میذارم، یه سر بیا». کدام کلاغ خیسِ گرفتار در طوفان پیشنهادِ کرسی گرم را رد می‌کند؟
■هنوز هم مثال دارم: همین ده سال پیش که هنوز مردم توانِ سفر داشتند مادر و پدرم قصد کردند بیایند پیشم. رفتند سفارت چهار ساعت مثل قرص‌جوشانِ ته لیوانِ آب حرص و جوش خوردم و بالا و پائین پریدم تا بالاخره پدرم زنگ زد و گفت: «ویزا رو گرفتیم، کتری رو بذار اومدیم.» به همین جذابیت! انگار سِرُمِ امید به حیات را بزنند توی ساعدِ دست آدم!
□کلاً این جمله‌ی «چایی رو بذار اومدم» عاشقانه‌ترین جمله‌ای است که تا حالا بشر خلق کرده است. مثل این چاقو‌های همه کاره است که به هر کاری می‌آید. پرتقال پوست می‌کند، در نوشابه باز می‌کند، در کنسرو لوبیا باز می‌کند و …
این جمله همه‌فن‌حریف‌ است!
“امید” دارد،
“دوستت دارم” دارد،
“گورِ بابای دنیا” دارد،
“دلم برایت تنگ شده‌” دارد،
“چقدر قشنگ شدی امشب” دارد،
“همه چیز” دارد!
“چایی گذاشتم، همه بیایید”.

●مهم نیست آدم اسکار گرفته باشد یا ویزا، از سر عملیاتِ حفاریِ گودترین چاله‌یِ تهران آمده باشد یا بخواهد مزخرف‌ترین پایان‌نامه‌ی جهان را به سرانجام برساند … این جمله جادو می‌کند.
○بد جوری دلمون برای گفتن این جمله گرفته؛ تمام دید و بازدیدها، احوالپرسی‌ها، جوک‌گفتنها و مهمانیهای ما رفته تو قاب یک گوشی … کاش بتوانیم بدون ترس، بدون تعارف، بدون هیچ نگرانی، با دلی پر از مهربانی و آرامش، بی‌غل و غش به هم دیگه بگیم …. چای رو دم کن دارم می‌آم… که واقعا” جادو میکنه …

محمدعلی عباس‌زاده وحید
کارشناس رسمی دادگستری روابط کار و کارگری و تامین اجتماعی

@maav42
https://instagram.com/maav42
https://eitaa.com/maav42
https://t.me/maav42
http://maav42.blogfa.com‌
https://ble.ir/maav1342
https://chat.whatsapp.com/Gf10i3tBcdGJrLd8eFHgq8

رانندگان تاکسی های اینترنتی ( سکوهای مجازی ) بیمه می شوند

تصویب نامه هیئت وزیران درخصوص آیین‌نامه اجرایی بند «چ» ماده ۲۸ قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران (موضوع بیمه اجتماعی ارائه‌کنندگان خدمات حمل و نقل بار و مسافر از طریق سکوهای مجازی) ابلاغ شد.

محمد رضا عارف، معاون اول رئیس جمهور تصویب‌نامه مصوب جلسه مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۰۱ هیأت وزیران درخصوص «آیین‌نامه اجرایی بند چ ماده ۲۸ قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران (موضوع بیمه اجتماعی ارایه‌کنندگان خدمات حمل و نقل بار و مسافر از طریق سکوهای مجازی)» با شماره ۱۸۹۶۴۳ در تاریخ ۱۴۰۳/۱۲/۰۷ را برای اجرا ابلاغ کرد.

بر اساس این تصویب نامه سازمان تأمین اجتماعی مکلف است نسبت به پوشش بیمه‌ای مشمولان مطابق این آیین‌نامه و ماده واحده اصلاحی قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری مصوب ۱۳۸۸ و سایر شرایط مندرج در قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ اقدام کند.

همچنین سازمان تأمین اجتماعی مکلف شده است دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه برای مشمولان را مطابق با ماده ۳۵ قانون تأمین اجتماعی به صورت مقطوع تعیین کند.

بر مبنای این آیین‌نامه مقرر شده است به منظور توسعه و گسترش پوشش بیمه‌های اجتماعی و تسهیل در پوشش بیمه‌ای مشمولان، سازمان مجاز است حسب توافق با صاحبان سکوهای مجازی و اعلام موافقت بیمه شده، نسبت به پرداخت درصدی از سهم در آمد صاحبان هر سکو به عنوان حق بیمه سرانه اقدام کند، در این صورت معادل دریافتی از صاحبان سکوهای مجازی از حق بیمه مربوط کسر خواهد شد.

شایان ذکر است موضوع بیمه کسب وکارهای نوین و فعالان سکوهای مجازی از جمله محورهای طرح بیست‌گانه تحول آفرین و توسعه‌ای سازمان تأمین اجتماعی است که در دستور کار سازمان قرار دارد و کارگروه ویژه‌ای به این منظور تعیین و پی‌گیری‌های لازم انجام شده است.

موفقیت و آینده روشن

موفقیت و آینده روشن

موفقیت و آینده ای روشن نتیجه ی ترکیبی از بینش ، برنامه ریزی ، تلاش مستمر و انعطاف پذیری است برای ساختن آینده ای موفق ، باید چند اصل کلیدی را در نظر گرفت :

۱- تعیین هدف و چشم انداز

بدون هدف ، مسیر مشخصی وجود ندارد اهداف باید واضح ، قابل اندازه گیری دست یافتنی مرتبط و دارای زمان بندی ( SMART ) باشند.
.
۲- یادگیری و توسعه ی فردی

دنیا به سرعت در حال تغییر است؛ بنابراین یادگیری مداوم و به روز بودن در زمینه های تخصصی و مهارتهای نرم مانند مدیریت زمان ، ارتباطات و حل مسئله اهمیت زیادی دارد.

۳- مدیریت زمان و بهره وری

افراد موفق برنامه ریزی روزانه دارند اولویت بندی میکنند و روی مهمترین کارها تمرکز میکنند پرهیز از حواس پرتی و استفاده ی بهینه از زمان نقش مهمی در پیشرفت دارد.

۴ - پشتکار و انعطاف پذیری

هیچ موفقیتی بدون شکست و چالش به دست نمی آید. پشتکار ، یادگیری از اشتباهات و سازگاری با شرایط جدید کلید عبور از موانع است.

۵ شبکه سازی و ارتباطات

برقراری ارتباط با افراد موفق و متخصص در حوزه ی کاری فرصتهای جدیدی ایجاد میکند. شبکه سازی ، یادگیری از دیگران و کمک گرفتن از مربیان بسیار مهم است.

۶- حفظ انگیزه و نگرش مثبت

موفقیت نیاز به انرژی ذهنی مثبت ، خودباوری و تمرکز بر راه حل ها دارد ، افراد موفق از چالشها به عنوان فرصت رشد استفاده میکنند و همیشه رویکردی مثبت دارند.

۷ - سلامت جسمی و روحی

بدون سلامت ، موفقیت پایدار نیست ، تغذیه ی مناسب ، ورزش ، خواب کافی و مدیریت استرس تأثیر زیادی در عملکرد و پیشرفت فردی دارد.

آینده در دستان شماست با برنامه ریزی ، تلاش و ایمان به توانایی های خود میتوانید به موفقیتی که میخواهید دست پیدا کنید امروز آینده ی خود را میسازید .

محمدعلی عباس‌زاده وحید
کارشناس رسمی دادگستری روابط کار و کارگری و تامین اجتماعی

@maav42
https://instagram.com/maav42
https://eitaa.com/maav42
https://t.me/maav42
http://maav42.blogfa.com‌
https://ble.ir/maav1342
https://chat.whatsapp.com/Gf10i3tBcdGJrLd8eFHgq8

زمان زود می گذرد و یا خیلی زود دیر می شود

زمان زود می گذرد و یا خیلی زود دیر می شود


این را همه می‌دانیم و احساس می‌کنیم هر چه بزرگ‌تر می‌شویم و بیشتر عمر می‌کنیم، زمان برایمان زودتر می‌گذرد.
اصلاً به نظر می‌رسد که سالها دود می‌شوند و ناپدید می‌شوند.
انگار هر چه بیشتر و بهتر راه رفتن را یاد میگیریم
زمان هم دویدن را بهتر از قبل یاد می گیرد.
شاید همین است که همیشه به جای زمان، حسرت زمان از دست رفته همراهیمان میکند.
لحظات را قدر بدانیم‌ قبل از این که دیر شود .

عباس‌زاده

محمدعلی عباس‌زاده وحید
کارشناس رسمی دادگستری روابط کار و کارگری و تامین اجتماعی

@maav42
https://instagram.com/maav42
https://eitaa.com/maav42
https://t.me/maav42
http://maav42.blogfa.com‌
https://ble.ir/maav1342
https://chat.whatsapp.com/Gf10i3tBcdGJrLd8eFHgq8

یک انرژی مثبت از مولانا

یک انرژی مثبت از مولانا

غم ديروز و پریروز و فلان سال و فلان حال و فلان مال که بر باد فنا رفت نخور

به خدا حسرت دیروز عذاب است مردم شهر به هوشید؟؟؟

هر چه دارید و ندارید بپوشید و برقصید و بخندید که امروز سر هر کوچه خدا هست.

روی دیوار دل خود بنویسید خدا هست!! نه يكبار و نه ده بار که صد بار به ایمان و تواضع بنویسید خدا هست و خدا هست و خدا هست.

ارادتمند : عباس‌زاده


@maav42
https://instagram.com/maav42
https://eitaa.com/maav42
https://t.me/maav42
http://maav42.blogfa.com‌
https://ble.ir/maav1342
https://chat.whatsapp.com/Gf10i3tBcdGJrLd8eFHgq8

افزایش سن بازنشستگی ابلاغ شد 👇

افزایش سن بازنشستگی ابلاغ شد 👇

آیین‌نامۀ اجرایی افزایش سن بازنشستگی از سوی معاون اول به سازمان اداری و استخدامی و وزارت رفاه ابلاغ شد.

محمدعلی عباس‌زاده وحید
کارشناس رسمی دادگستری روابط کار و کارگری و تامین اجتماعی

@maav42
https://instagram.com/maav42
https://eitaa.com/maav42
https://t.me/maav42
http://maav42.blogfa.com‌
https://ble.ir/maav1342
https://chat.whatsapp.com/Gf10i3tBcdGJrLd8eFHgq8

چه کسی می تواند مستمری متوفی دریافت کند

چه کسی می تواند مستمری متوفی دریافت کند :

بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفی در یکی از حالات زی استحقاق دریافت مستمری بازماندگان را خواهند داشت

۱- در صورت فوت بیمه شده بازنشسته

۲- در صورت فوت بیمه شده از کارافتاده کلی مستمری بگیر

۳- در صورت فوت بیمه شده ای که در ۱۰ سال آخر حیات خود حداقل حق بیمه یک سال کار را پرداخت کرده باشد مشروط به این که سه ماه از این مدت در سال آخر حیات باشد .

۴- در مواردی که بیمه شده در اثر حادثه ناشی از کار یا بیماری های حرفه ای فوت کند.

محمدعلی عباس‌زاده وحید
کارشناس رسمی دادگستری روابط کار و کارگری و تامین اجتماعی

@maav42
https://instagram.com/maav42
https://eitaa.com/maav42
https://t.me/maav42
http://maav42.blogfa.com‌
https://ble.ir/maav1342
https://chat.whatsapp.com/Gf10i3tBcdGJrLd8eFHgq8

جوری تلاش کن که خدا برای نجات آدمها ازت استفاده کنه ، لحظه ای بین زندگی و مرگ

جوری تلاش کن که خدا برای نجات آدمها ازت استفاده کنه ،
لحظه ای بین زندگی و مرگ

@maav42
https://instagram.com/maav42
https://eitaa.com/maav42
https://t.me/maav42
http://maav42.blogfa.com‌
https://ble.ir/maav1342
https://chat.whatsapp.com/Gf10i3tBcdGJrLd8eFHgq8

هیچ کارفرمایی نمیتواند بدون اخطار قبلی پرسنل خودش را اخراج کند

هیچ کارفرمایی نمیتواند بدون اخطار قبلی پرسنل خودش را اخراج کند و بگوید از فردا نیا حتی اگر هیچ قراردادی نداشته باشد طبق قانون کار صحبت شفاهی هم قرارداد محسوب میشود
عدم وجود قرارداد کتبی، به‌معنای پایمال شدن حقوق کارگر نیست؛ زیرا با توجه به ماده‌های ۲، ۳ و ۴ قانون کار و بالاخص با توجه به تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار، قرارداد کاری تنها به شکل کتبی نیست و می‌تواند شفاهی نیز باشد. هر چند در صورت ایجاد اختلاف اثبات وجود رابطه کاری برای شروع شکایت کمی سخت‌تر خواهد شد، اما آن‌چه اهمیت دارد این است که تنها راه اثبات وجود رابطه کاری، قرارداد کتبی نیست و حتی توافق شفاهی، به‌عنوان قرارداد کاری قابل قبول است و در مراجع معتبر، به آن استناد خواهد شد.

محمدعلی عباس‌زاده وحید
کارشناس رسمی دادگستری روابط کار و کارگری و تامین اجتماعی

@maav42
https://instagram.com/maav42
https://eitaa.com/maav42
https://t.me/maav42
http://maav42.blogfa.com‌
https://ble.ir/maav1342
https://chat.whatsapp.com/Gf10i3tBcdGJrLd8eFHgq8

بی تفاوت بودن و بی تفاوتی انسان ها باعث رنجش بعضی دیگر می شود

بی تفاوت بودن و بی تفاوتی انسان ها باعث رنجش بعضی دیگر می شود.
بی تفاوت بودن به همه چیز خوب نیست زیرا در صورت بی تفاوت بودن ،مسئله پیش آمده حل نمی شود بلکه فقط آن نادیده گرفته می شود و مسئله و مشکلی که حل نشود بعدا دوباره به سراغ ما آمده و گریبان گیر ما خواهد شد و ما باید بلاخره یک جایی آن را حل کنیم .
بی‌تفاوتی حالتی است که در آن فرد نسبت به پیرامون خود، احساسات دیگران یا حتی وقایع زندگی خودش واکنش خاصی نشان نمی‌دهد. این وضعیت ممکن است از تجربه‌های ناگوار، فشارهای روانی یا حتی سردرگمی در زندگی ناشی شود.
بی‌تفاوت بودن گاهی به عنوان سپری برای محافظت از خود در برابر دردها و ناامیدی‌ها استفاده می‌شود، اما در عین حال می‌تواند به شکلی خطرناک، روابط و ارتباطات فردی را تحت تأثیر منفی قرار دهد.
بهترین نمونه از رفتار بی تفاوت نبودن‌ :

امیرالمومنین(ع) در ماجرای غارت انبار توسط سفیان بن عوف غامدی:
“به من خبر رسیده مهاجمى از آنان بر زن مسلمان و زن در پناه اسلام تاخته و خلخال و دستنبد و گردن بند و گوشواره او را به یغما برده، و آن بینوا در برابر آن غارتگر جز کلمه استرجاع و طلب دلسوزى راهى نداشته، آن گاه این غارتگران با غنیمت بسیار باز گشته، در حالى که یک نفر از آنها زخمى نشده. و احدى از آنان به قتل نرسیده. اگر بعد از این حادثه مسلمانى از غصه بمیرد جاى ملامت نیست، بلکه مرگ او در نظر من شایسته است . "

محمدعلی عباس‌زاده وحید

@maav42
https://instagram.com/maav42
https://eitaa.com/maav42
https://t.me/maav42
http://maav42.blogfa.com‌
https://ble.ir/maav1342
https://chat.whatsapp.com/Gf10i3tBcdGJrLd8eFHgq8

مهربانی ، جایگاه خدا

⭕️ از شیخ بهایی پرسیدند: «خدا را در کجا یافتی؟!»

گفت:
«در قلب كسانی كه بی ‌دليل مهربانی می‌کنند...»😍


@maav42
https://instagram.com/maav42
https://eitaa.com/maav42
https://t.me/maav42
http://maav42.blogfa.com‌
https://ble.ir/maav1342
https://chat.whatsapp.com/Gf10i3tBcdGJrLd8eFHgq8

گرانی و تورم و مشکلات اقتصادی

گرانی و تورم و مشکلات اقتصادی

کشور با مشکلات فراوان اقتصادی درگیر است و مردم مجبورند برای گذران زندگی با سختی های فراوان مواجه شوند.
اما این بیماری اقتصادی بیشترین تبعات خود را بر بدنه جامعه وارد می کند و هر روز عارضه ای از آن نمایان می شود.
رکود و تورم دو پایه ثابت آسیب های اقتصادی می باشند اما در فواصل مختلف این فشارها بیشتر می شود و گرانی های غیر منطقی بر خدمات و کالاهای مختلف وضع می گردد که به هیچ وجه مورد توجه قرار نمی گیرد و صرفا مردم مجبورند فشارهای ناشی از آن را تحمل و هزینه آن را بدهند. چون هیچ درمان مشخصی از سوی متولیان و ناظران اقتصادی وجود ندارد.
چه می شود که به یکباره قیمت ها بی قاعده و قانون افزایش می یابند و فشار فروانی را بر مردم تحمیل می کند.
این در حالی است که در دیگر کشورها فروشندگان کالا و خدمات برای مردم تخفیف ویژه می گذارند تا فروش خود را بالا ببرند.
این نشان از وضعیت بیمار اقتصاد ما دارد اما در دل این بیماری نوعی زیاده خواهی غیر متعارف نهفته است که ناشی از سبک فرهنگ و رفتار اقتصادی در کشور می باشد.
رعایت حقوق مصرف کننده در فرهنگ اقتصادی ما از خرد تا کلان نادیده گرفته می شود و همواره مردم به چشم یک فرصت برای کسب سود بیشتر دیده می شوند.
این مسئله را چاره ای جز درک شرایط سخت اقتصادی و رعایت حقوق مصرف کننده وجود ندارد تا فرهنگ و رفتار اقتصادی اصلاح گردد و رحم و انصاف در مراودات و تعاملات اقتصادی حاکم گردد.
گرانی و تورم و مشکلات اقتصادی نباید در روحیه ما مردم حاکم شود و ما را از کمک کردن به مردم خوب کشورمان محروم سازد.

محمدعلی عباس‌زاده وحید
کارشناس رسمی دادگستری روابط کار و کارگری و تامین اجتماعی

@maav42
https://instagram.com/maav42
https://eitaa.com/maav42
https://t.me/maav42
http://maav42.blogfa.com‌
https://ble.ir/maav1342
https://chat.whatsapp.com/Gf10i3tBcdGJrLd8eFHgq8

اعلام رقم سبد معیشت کارگران بعد از جلسه شورا

رئیس کمیته دستمزد شورای عالی کار می‌گوید اعضای کمیته روی مبانی و کلیات به توافق رسیدند و عدد سبد معیشت را امروز به شورای عالی کار اعلام خواهند کرد؛ اگر شورا در خصوص تصویب رقم سبد معیشت به نتیجه برسد و آن را بپذیرد که به آن خوشبین هستیم، به سمت واقعی شدن دستمزد کارگران خواهیم رفت.

به گزارش خبرآنلاین،پنجمین جلسه کمیته دستمزد شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارفرمایی، کارگری و دولت برگزار شد و اعضای کمیته مزد دوشنبه ۲۹ بهمن ماه روی کلیات و مبانی تعیین سبد معیشت کارگران از جمله شاخص‌های زندگی، کالری‌ها و میزان گرم مصرفی به توافق رسیدند. البته با توجه به آنکه رقم نهایی هزینه سبد معیشت باید از تصویب شورای عالی کار بگذرد،‌ مقرر شده در جلسه امروز شورای عالی کار که با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار خواهد شد، این عدد اعلام و در صورت نهایی شدن رسانه‌ای شود.
ایسنا در خبری نوشت:بر اساس بند ۱ ماده ۴۱ قانون کار حداقل دستمزد باید بر مبنای نرخ تورم اعلامی از سوی مراجع رسمی تعیین شود ولی نرخ تورم بانک مرکزی مربوط به تمام کالاهاست درحالی که تاکید گروه کارگری روی تورم ۱۵ قلم کالای اساسی است که از برنج و گوشت تا هزینه های مسکن،حمل و نقل و پوشاک را شامل می‌شود.در جلسه گذشته کمیته مزد،‌ جداول سبد هزینه معیشت وزارت بهداشت میان اعضای کمیته توزیع شد تا شرکای اجتماعی نظرات خود را روی سبد جدید اعمال و در جلسه آخر آمار و ارقام استخراج شده را ارائه کنند. این جداول شامل آمار مسکن،شاخص CPI و سبد غذایی ایرانیان مصوب ۱۴۰۳ وزارت بهداشت است که به پیشنهاد انستیتو تغذیه تنظیم شده است.
بر اساس ماده ۴۱ قانون کار حداقل دستمزد بر مبنای نرخ تورم اعلامی از سوی مراجع رسمی و هزینه سبد معیشت باید تعیین شود. البته نرخ تورم بانک مرکزی مربوط به تمام کالاهاست ولی تاکید گروه کارگری روی تورم ۱۵ قلم کالای اساسی سبد معیشت کارگران است که از برنج و گوشت و روغن تا هزینه‌های مسکن و اجاره‌بها،‌ حمل و نقل و پوشاک را شامل می‌شود.
به گفته مقامات کارگری و نمایندگان کارگر در شورای عالی کار حداقل دستمزد باید زندگی یک خانوار با میانگین حدود ۴ نفر را اداره کند. در روزهای اخیر کارشناسان و فعالان حوزه کار بر لزوم تعیین حداقل مزد برمبنای نرخ تورم و سبد معیشت تاکید کرده و خواستار واقعی شدن دستمزد ۱۴۰۴ بر مبنای هزینه‌های روز زندگی شده‌اند.
در همین راستا محسن باقری‌ – رئیس کمیته دستمزد و نماینده کارگران در شورای عالی کار جزئیات بیشتری از آخرین نشست کمیته مزد ارائه داد و گفت: در این نشست اعضا روی مبانی و کلیات تعیین سبد معیشت خانوار کارگری توافق کردند و ما مبانی را به گونه‌ای تصویب کردیم که روی آن توافق حاصل شود و نسبت به آن خوشبین هستیم.
وی از اعلام هرگونه عدد و رقم خودداری کرد و گفت: ما به عنوان اعضای کمیته جمع‌بندی خودمان را اعلام کردیم و امروز در جلسه شورای عالی کار که با حضور وزیر کار برگزار می‌شود، این رقم را ارائه خواهیم کرد. کار ما به عنوان کمیته مزد تمام شده و مبانی کلی تصویب شد.روی دهک‌ها،‌ شاخص CPI، کالری‌ها، گرم اقلام سبد و میزان گرم مصرفی روزانه توافق حاصل کردیم و باید دید شورای عالی کار امروز روی چه عددی توافق خواهد کرد؟
در هفته‌های اخیر مقامات کارگری و فعالان حوزه کار، درصدهای اعلامی ۳۰ درصد و ۴۰ درصد برای افزایش دستمزد ۱۴۰۴ را مورد انتقاد قرار داده و اعلام کردند که جامعه کارگری با توجه به تورم موجود و افزایش هزینه‌های زندگی چنین درصدهایی را نمی‌پذیرد.رئیس کمیته مزد شورای عالی کار تصریح کرد: کمیته مزد همه ساله رقم سبد معیشت را اعلام می‌کرد ولی آن زمان شورای عالی کار اختیار می‌داد ولی در حال حاضر ماموریت ما این بود که مبانی را تصویب کنیم و لذا روی کلیات کار کردیم ولی از این به بعد توافق آسان است. نهایت عدد اختلافی ما با کارفرماها در بدترین حالت ممکن یک میلیون تومان خواهد بود و اختلاف فاحشی نخواهیم داشت و امیدواریم در جلسه امروز رقم نهایی سبد اعلام شود و پس از آن چانه‌زنی‌ها آغاز خواهد شد.
باقری در پاسخ به این پرسش که آیا جدول وزارت بهداشت را با توجه به جابه‌جایی وزنی برخی اقلام آن تایید کردید؟ گفت: جدول وزارت بهداشت را چون امسال رسما اعلام و چاپ شده بود پذیرفتیم، ضمن آنکه کالری‌ها دست نخورده بود و مصرف روزانه مورد موافقت قرار گرفت.
سال گذشته کمیته دستمزد شورای عالی کار رقم سبد معیشت کارگران را ۱۲ میلیون ۵۰۰ هزار تومان تعیین کرد. گروه کارگری این رقم را نپذیرفت و در نهایت روی این رقم و مبانی اختلاف نظر به وجود آمد، به نحوی که رقم مورد نظر گروه کارگری برای هزینه سبد معیشت ۱۷ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان اعلام شد که ۵ میلیون تومان اختلاف داشت. تاکید گروه کارگری بر سبد معیشت مطلوب و بعد خانوار ۳.۳ نفر بود ولی گروه کارفرمایی بر سبد مقرون به صرفه و بعد خانوار ۲.۷ نفر اصرار داشت و اختلاف نظر وجود داشت. به اعتقاد کارشناسان امسال با توجه به توافق گروه کارگری و کارفرمایی و تصویب کلیات و مبانی در جلسه آخر کمیته دستمزد به نظر می‌رسد که شورای عالی کار نیز این اجماع را بپذیرد و هزینه سبد معیشت برای تعیین دستمزد واقعی پذیرفته شود.

در هفته‌های اخیر مقامات کارگری و فعالان حوزه کار، درصدهای اعلامی ۳۰ درصد و ۴۰ درصد برای افزایش دستمزد ۱۴۰۴ را مورد انتقاد قرار دادند.
با توجه به نرخ تورم موجود و اعلام میانگین هزینه سبد معیشت کارگران در روزهای اخیر که از مرز ۳۰ میلیون تومان گذشته و هزینه‌های زندگی خانوارهای کارگری قطعا هزینه سبد معیشتی که در کمیته دستمزد بر اساس مبانی و کلیات به اجماع رسیده بیشتر از این میزان خواهد بود از این رو باید منتظر ماند و دید که آیا رقم نهایی سبد معیشت کارگران در جلسه امروز تصویب و رونمایی خواهد شد یا نه؟

محمدعلی عباس‌زاده وحید
کارشناس رسمی دادگستری روابط کار و کارگری و تامین اجتماعی

@maav42
https://instagram.com/maav42
https://eitaa.com/maav42
https://t.me/maav42
http://maav42.blogfa.com‌
https://ble.ir/maav1342
https://chat.whatsapp.com/Gf10i3tBcdGJrLd8eFHgq8